Controladora da MegaETH corta 20% da equipe em meio à reestruturação e à expansão em IA

A MEGA, organização por trás da rede de segunda camada da Ethereum MegaETH, reduziu sua força de trabalho em 20% após meses de reestruturação, enquanto amplia sua atuação para produtos de inteligência artificial. 

Na sexta-feira, a cofundadora da MegaETH, Shuyao Kong, disse que a organização havia reorganizado suas equipes, resultando na saída de funcionários que trabalhavam em sua blockchain, carteira, suporte ao ecossistema e comunicação. Kong não divulgou o número de funcionários afetados nem quando ocorreram as demissões. Ela disse que os fundadores da MEGA, os primeiros funcionários e a equipe central de engenharia continuam comprometidos com a organização.

“Reunimos novas capacidades e reorganizamos nossas equipes, um processo que resultou em uma redução de 20% de nossa equipe”, disse Kong. “Essas são pessoas que ajudaram a construir a MEGA desde seus primeiros dias.”

A redução da força de trabalho ocorre enquanto a MEGA redireciona seu foco para o desenvolvimento de produtos na rede MegaETH, incluindo serviços de inteligência artificial. A organização comprometeu US$ 30 milhões com a iniciativa, embora Kong não tenha relacionado diretamente as demissões à sua nova estratégia.

Em um white paper, os cofundadores da MegaETH, Yilong Li e Lei Yang, descreveram um mercado de inferência proposto, destinado a dar aos usuários acesso a provedores concorrentes de serviços de IA. A abordagem busca responder a preocupações sobre se os provedores usam os modelos anunciados e como lidam com os dados dos clientes.

Kong disse que a MEGA planeja lançar um mercado público de inferência em dezembro.

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