Nomad, QuintoAndar e Neogrid anunciam novas vagas de emprego

Resumo da notícia:

• Nomad diversifica áreas e favorece oportunidades inclusivas.
• QuintoAndar abre novas frentes, remotas, híbridas e presenciais.
• Neogrid foca em tecnologia, mas também oferece vagas em outras áreas.

As empresas Nomad, QuintoAndar e Neogrid se encontravam com novas vagas em suas respectivas páginas de emprego nesta sexta-feira (13), distribuídas em tecnologia, finanças e outras áreas.

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Nomad

A fintech brasileira estava com novas frentes em sua página de carreiras, para trabalho remoto e híbrido em áreas como marketing, investimentos, compliance, tecnologia, design do produto e design de crescimento. Entre as posições elencadas pela empresa estavam: analista de dados (incluindo vagas afirmativas para mulheres), analista de operações (criptomoedas), analista de planejamento financeiro (FP&A) pleno, desenvolvedor(a) Beck-end (Ruby on Rails/Node.js), analista de mídia paga, banco de talentos para desenvolvedores React Native (afirmativas para mulheres, pessoas pretas, pressoa com deficiência — PCD), pessoa desenvolvedora Back End plen (exclusiva para pessoas LGBTQIAPN+), pessoa supervisora de CX (investimentos).

Benefícios

• Crédito mensal de R$ 1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai;
• Licença parental estendida;
• Auxílio-creche: R$460 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade;
• Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass para acesso a academias e sessões de terapia;
• Day off de aniversário;
• Plano de saúde e odontológico;
• Cliente VIP: taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta;
• Benefícios para a saúde e bem-estar de pets;
• Seguro de vida e desconto em farmácias;
• Vale-transporte opcional;
• 5 dias extras de férias no primeiro ano de trabalho.

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QuintoAndar

A imobiliária digital QuintoAndar publicou seis novas vagas publicadas em sua página de carreiras, para posições remotas, híbridas e presenciais em São Paulo (SP) e outras cidades: analista em taxas e conformidade, gerente de contas Farmer (marketplace), analista de suporte estratégico à operação, analista de operações e relacionamento com parceiros, especialista em portfólio de crédito, gerente de design (fintech).

Benefícios

• Salário competitivo;
• PLR — Participação nos Lucros e Resultados
• Vale-refeição e alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio-creche e auxílio-parentalidade atípica;
• Wellhub;
• Auxílio-home office;
• QuintoCare: programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro);
• Licença parental estendida;
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais;
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia);
• Descontos em instituições de ensino;
• Kit leiturinha para crianças – Playkids.

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Neogrid

A Neogrid, empresa que usa inteligência artificial (IA) em soluções de a gestão automática de cadeia de suprimentos para indústrias, varejo e distribuidores, estava com novas oportunidades disponibilizadas na página da empresa na plataforma de recrutamento Gupy. As vagas se diversificavam entre posições remotas, híbridas e presenciais para São Paulo, Florianópolis (SC) e Joinville (SC). Entre as posições elencadas estavam: Analista de Customer Onboarding Pleno, Analista de Marketing Pleno (ABM), Analista de Operações Customer Success Pleno, Customer Success Manager Pleno – Varejo, Pessoa Consultora de Customer Onboarding, Pessoa Coordenadora de Banco de Dados, Pessoa Coordenadora de FP&A, Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior (Python), Pessoa Desenvolvedora FullStack Sênior (Java e React), Pessoa Desenvolvedora FullStack Sênior (Python e React).

Benefícios

• Flexibilidade no horário de trabalho;
• Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida (todos extensíveis a dependentes legais);
• Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas;
• Vale-transporte ou auxílio-estacionamento (para funcionários de cidades com escritório da empresa);
• Vale-alimentação/refeição flexível;
• Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass;
• Day off, no dia de escolha;
• Programa de apoio à parentalidade (NeoBaby);
• Unico Skill (solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo);
• Auxílio-creche e licença parental estendida de seis meses para mamães e de 30 dias para papais;
• Programa de indicação, bonificação, entre outros.

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Na semana anterior, finanças e tecnologia impulsionaram novas vagas no Nubank, BTG e Safra, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.