No dia do profissional de RH, comemorado nesta quinta, 03, o Cointelegraph destaca como a tecnologia blockchain pode ser um importante aliado para o profissional de recursos humanos e, para isso, consultou o especialista Marcelo Braga, da Reachr.

Braga argumenta que como o blockchain não permite alterações qualquer registro ou histórico de informação sobre candidatos e empresas é muito mais confiável.

"Isso lhe permite tomar decisões mais acertadas, sem medo de confiar em dados incorretos",disse.

Ainda segundo ele, devido à sua consistência, há bem menos chances de fraudar as informações protegidas com blockchain e isso é algo essencial para quem precisa verificar diversos documentos de alta importância dentro da empresa com muita frequência.

Além disso os resultados são mais garantidos, segundo ele, pois o menor índice de erros dentro do blockchain também garante que as ações promovidas pelo RH terão resultados bem mais consistentes.

"Como toda a segurança da informação é maior, também é possível prever melhor os resultados e elaborar um plano mais eficaz", argumenta.

Ele destaca ainda que em qualquer negócio, independentemente do contexto, existe a possibilidade de que alguns dados sejam fraudados.

"Melhor do que tentar verificar tudo manualmente para assegurar a veracidade das informações, ter um sistema que evita alterações indevidas nas informações pode lhe economizar bem mais tempo e energia"

Confiança nas ferramentas usadas

Braga aponta ainda que ferramentas digitais de recrutamento e plataformas de avaliação precisam ter o máximo de segurança e nesse ponto, a utilização do blockchain é um dos melhores recursos disponíveis.

No caso da automação de processos, algumas tarefas que exigem mais segurança, como verificação de históricos e registros de documentos de colaboradores, geralmente não podem ser automatizadas, pois exigem que uma pessoa confira tudo antes de aprovar.

"Porém, com a maior segurança desse sistema, é possível utilizá-lo para automatizar mais tarefas e aumentar a produtividade", afirma.

Ele também desca que a tecnologia assegura a maior transparência de todas as informações em seu sistema.

"Muito útil quando você precisa fazer uma avaliação de desempenho na sua equipe e quer demonstrar como ela foi feita. O risco de que algum dado esteja oculto ou alterado é bem pequeno", finaliza.

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